I. Cadrul legal

Potrivit art. 13 lit. d) din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, angajatorul are „obligaţia de a stabili pentru lucrători, prin fişa postului, atribuţiile şi răspunderile ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, corespunzător funcţiilor exercitate”.

Referirile la atribuţiile lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă sunt numeroase în cuprinsul acestui act normativ (art. 8 alin. (6), art. 17, art. 30 alin. (1) lit. q) etc.). De exemplu, în conformitate cu prevederile art. 8 alin. (6) din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, „lucrătorii desemnaţi trebuie să aibă, în principal, atribuţii privind securitatea şi sănătatea în muncă şi, cel mult, atribuţii complementare”.

II. Important

Fişa postului reprezintă un document de bază pentru activitatea de prevenire şi protecţie şi ar trebui să cuprindă o secţiune cu responsabilităţile (obligaţiile) titularului postului în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

În cazul posturilor de conducere, angajatorul trebuie să prevadă în fişa postului atribuţiile lucrătorilor respectivi în acest domeniu (de exemplu, instruirea lucrătorilor aflaţi în subordine în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, verificarea procesului de instruire, efectuarea controalelor interne, acordarea echipamentelor individuale de protecţie etc.).

De asemenea, este obligatoriu ca dosarul de cercetare a evenimentului să cuprindă fişa postului. Astfel, potrivit art. 122 alin. (2) lit. e) din Normele Metodologice din 2006 de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, dosarul care trebuie întocmit în cazul producerii unui accident de muncă trebuie să cuprindă „documente din care să rezulte că accidentatul îndeplinea îndatoriri de serviciu”.

III. Sancţiuni

Încălcarea dispoziţiilor art. 13 lit. d) din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, care prevede obligaţia angajatorului de a stabili pentru lucrători, prin fişa postului, atribuţiile şi răspunderile ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, corespunzător funcţiilor exercitate, constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 4.000 lei la 8.000 lei (art. 39 alin. (4) din acelaşi act normativ).

IV. Concluzii

Fişa postului este atât un instrument de organizare internă, cât şi o obligaţie legală fundamentală, având rol preventiv şi probatoriu în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.