Documentul «Fişa postului - Broker în asigurări» poate fi deschis şi editat cu ajutorul programului Adobe Acrobat Reader.
«Fişa postului - Broker în asigurări» are următorul cuprins:
Atunci când achiziţionaţi acest document beneficiaţi gratuit de «Fişa de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor - Broker în asigurări».
Documentul «Fişa de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor - Broker în asigurări» are următorul cuprins:
Ocupaţia «Broker în asigurări» face parte din:
Descrierea Grupei Majore: Tehnicienii şi alţi specialişti din domeniul tehnic îndeplinesc, de obicei, sarcinile tehnice şi cele similare legate de activitatea de cercetare şi de aplicarea conceptelor ştiinţifice sau artistice şi a metodelor operaţionale, precum şi de reglementările guvernamentale sau de afaceri.
Descrierea Subgrupei Majore: Specialiştii din servicii administrative şi asimilaţii îndeplinesc, de obicei, sarcini tehnice legate de aplicarea practică a cunoştinţelor privind contabilitatea financiară şi a problemelor de tranzacţie, calcule matematice, dezvoltarea resurselor umane, vânzarea şi cumpărarea de instrumente financiare, sarcini specializate de secretariat, îndeplinirea şi aplicarea normelor (regulilor) guvernamentale specifice. De asemenea, sunt incluşi lucrătorii care furnizează servicii de afaceri, cum ar fi servicii de vămuire, planificarea de conferinţe, servicii de plasare a forţei de muncă, cumpărarea şi vânzarea de bunuri imobiliare sau de mărfuri cu ridicata şi care acţionează ca agenţi pentru atleţi şi artişti.
Descrierea Grupei Minore: Agenţii şi brokerii în vânzări şi aprovizionare reprezintă companiile, guvernele şi alte organizaţii în activitatea de cumpărare şi vânzare de mărfuri, bunuri, asigurări, transport şi alte servicii pentru unităţi industriale, profesionale, comerciale sau de altă natură sau acţionează ca agenţi independenţi pentru a aduce împreună cumpărătorii şi vânzătorii de mărfuri şi servicii.
Descrierea Grupei de Bază: Agenţii de asigurări acordă consultaţii în domeniul asigurărilor şi vând poliţe de asigurare de viaţă, în caz de accident, asigurare a automobilelor, asigurare mixtă, asigurare în caz de incendiu, asigurare maritimă şi alte forme de asigurare pentru clienţii noi şi pentru cei vechi.
Documentul «Fişa postului - Broker în asigurări» are următoarele caracteristici:
Utilizatorul are posibilitatea de a încărca sigla unităţii în document. Formatele permise sunt: PNG, JPG, PDF etc.
Utilizatorul are posibilitatea de a alege dintre mai multe variante (de exemplu: nivelul postului, nivelul studiilor, studiile de specialitate, aptitudinile şi abilităţile necesare pentru ocuparea postului etc.).
Utilizatorul are posibilitatea de a modifica sau completa informaţiile privind cunoştinţele necesare pentru ocuparea postului, atribuţiile postului, criteriile de evaluare a activităţii profesionale etc.
Utilizatorul are posibilitatea de a selecta cu rapiditate opţiunea corespunzătoare. Formularul „fişa postului” poate fi completat în mai puţin de 3 minute.
Documentul „fişa postului” permite tuturor părţilor implicate să utilizeze semnătura electronică.
Drepturile şi obligaţiile angajatorilor referitoare la întocmirea fişei postului, prevăzute de actele normative în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă
Potrivit art. 17 alin. (3) lit. d) şi e) din Codul Muncii, persoana selectată în vederea angajării ori salariatul, după caz, va fi informată cu privire la „funcţia/ocupaţia conform specificaţiei Clasificării ocupaţiilor din România sau altor acte normative, precum şi fişa postului, cu specificarea atribuţiilor postului”, precum şi asupra „criteriilor de evaluare a activităţii profesionale” aplicabile la nivelul angajatorului.
În situaţia în care angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţia de informare prevăzută la art. 17 din Codul Muncii, persoana selectată în vederea angajării ori salariatul, după caz, are dreptul să sesizeze instanţa de judecată competentă şi să solicite despăgubiri corespunzătoare prejudiciului pe care l-a suferit ca urmare a neîndeplinirii de către angajator a obligaţiei de informare (art. 19 alin. 3 din Codul Muncii). De asemenea, persoana selectată în vederea angajării poate sesiza Inspecţia Muncii.
Drepturile şi obligaţiile angajatorilor referitoare la întocmirea fişei postului, prevăzute de actele normative în vigoare în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
Potrivit art. 13 lit. d) din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, angajatorul are „obligaţia de a stabili pentru lucrători, prin fişa postului, atribuţiile şi răspunderile ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, corespunzător funcţiilor exercitate”.
Referirile la atribuţiile lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă sunt numeroase în cuprinsul acestui act normativ (art. 8 alin. (6), art. 17, art. 30 alin. (1) lit. q) etc.). De exemplu, în conformitate cu prevederile art. 8 alin. (6) din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, „lucrătorii desemnaţi trebuie să aibă, în principal, atribuţii privind securitatea şi sănătatea în muncă şi, cel mult, atribuţii complementare”.