Unde ar trebui inspectorii de muncă să încheie procesele-verbale de control?

În cadrul acestui articol sunt analizate prevederile legale în vigoare care privesc drepturile şi obligaţiile inspectorilor de muncă.
Legislaţia relevantă: Legea nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, Hotărârea nr. 488/2017 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Muncii.
Domeniul: Relaţiile de muncă
Data ultimei actualizări: 18.10.2025

Cadrul legal

Cadrul legal este asigurat de Legea nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, precum şi de Hotărârea nr. 488/2017 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Muncii.

Aspecte importante

Potrivit art. 20 din Legea nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, „constatările rezultate în urma controalelor şi a cercetării evenimentelor, măsurile, precum şi sancţiunile dispuse de inspectorii de muncă sunt consemnate de aceştia în procese-verbale, al căror model se aprobă prin decizie a inspectorului general de stat”.

Art. 12 alin. (4) din Regulamentul de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Muncii prevede că „inspectorii de muncă încheie procese-verbale de control şi procese-verbale de constatare şi sancţionare a contravenţiilor, de regulă la sediul angajatorului sau la orice alt loc de muncă organizat de acesta şi, prin excepţie, la sediile inspectoratelor teritoriale de muncă”.

În practică se constată că situaţia este inversă, încheierea proceselor-verbale având loc, de regulă, la sediile inspectoratelor teritoriale de muncă.

Inspecţia Muncii ar trebui să asigure respectarea acestei prevederi legale. Potrivit regulamentului de organizare şi funcţionare amintit mai sus, Inspecţia Muncii „coordonează, îndrumă metodologic şi controlează activitatea inspectoratelor teritoriale de muncă şi a celorlalte instituţii aflate în subordine”.

Concluzii

În concluzie, Inspecţia Muncii ar trebui să impună inspectoratelor teritoriale de muncă din subordine respectarea acestei obligaţii legale şi să scutească astfel angajatorii controlaţi de transportul unui volum mare de documente la sediul acestor instituţii.

Articole care tratează subiecte asemănătoare