Cadrul legal este asigurat de Legea nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, precum şi de Hotărârea nr. 488/2017 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Muncii.
Inspecţia Muncii are în subordine inspectorate teritoriale de muncă, instituţii cu personalitate juridică, care se organizează în fiecare judeţ şi în municipiul Bucureşti.
Art. 16 alin. (2) din Regulamentul de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Muncii, aprobat prin Hotărârea nr. 488/2017, prevede că inspectoratul teritorial de muncă este „instituţia publică prin care se exercită atribuţii de autoritate de stat în domeniul relaţiilor de muncă, securităţii şi sănătăţii în muncă şi supravegherii pieţei în fiecare judeţ şi în municipiul Bucureşti”.
Potrivit art. 11 alin. (1) din Legea nr. 108/1999, „Inspectoratele teritoriale de muncă sunt conduse de câte un inspector-şef, numit prin ordin al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale”. Acesta este ordonator terţiar de credite şi are în subordine 2 inspectori-şefi adjuncţi (art. 11 alin. 2 şi 3 din Legea nr. 108/1999). Inspectorul-şef este subordonat ierarhic inspectorului general de stat, iar inspectorii-şefi adjuncţi sunt subordonaţi ierarhic inspectorului-şef (art. 16 alin. 4 din Regulamentul de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Muncii).
Inspectorul-şef şi inspectorii-şefi adjuncţi au calitatea de inspector de muncă şi pot exercita activităţi de control (art. 11 alin. 4 din Legea nr. 108/1999).
Personalul Inspecţiei Muncii şi al inspectoratelor teritoriale de muncă este alcătuit din funcţionari publici şi personal contractual (art. 12 alin. 1 din Legea nr. 108/1999). În continuare, la alin. (2) al art. 12, se prevede că „inspectorii de muncă exercită atribuţii de autoritate de stat”.
Inspectorii de muncă, celelalte categorii de funcţionari publici, precum şi personalul contractual din cadrul Inspecţiei Muncii şi al inspectoratelor teritoriale de muncă beneficiază de măsuri speciale de protecţie împotriva ameninţărilor, violenţelor sau a oricăror fapte care îi pun în pericol pe ei, familiile şi/sau bunurile lor, precum şi de rambursarea tuturor cheltuielilor pentru daunele suferite în exercitarea atribuţiilor (art. 12 alin. 6 din Legea nr. 108/1999).
Structura organizatorică şi statul de funcţii ale aparatului propriu al Inspecţiei Muncii şi al inspectoratelor teritoriale de muncă, precum şi repartizarea numărului de posturi la inspectoratele teritoriale de muncă se aprobă prin ordin al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale (art. 13 alin. 2 din Legea nr. 108/1999).
În concluzie, inspectorate teritoriale de muncă sunt instituţii cu personalitate juridică, organizate în fiecare judeţ şi în municipiul Bucureşti, care desfăşoară activităţi de control în domeniul relaţiilor de muncă, securităţii şi sănătăţii în muncă şi supravegherii pieţei.
În cadrul acestui articol sunt enumerate drepturile şi obligaţiile angajatorilor referitoare la întocmirea fişei postului, prevăzute de actele normative în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă.
În cadrul acestui articol sunt enumerate obligaţiile angajatorilor referitoare la întocmirea fişei postului, prevăzute de actele normative în vigoare în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
